Le attività di team building possono promuovere un migliore lavoro di squadra sul posto di lavoro, un ottimo modo per migliorare la comunicazione, il morale, la motivazione, la produttività, aiutare i dipendenti o i nuovi team a conoscersi meglio e conoscere i propri punti di forza e di debolezza.
Gester ha avviato attività di team building con lo scopo che consenta loro di collaborare in modo efficiente per completare le attività. Attraverso il lavoro insieme, i colleghi saranno consapevoli delle proprie capacità e delle capacità del gruppo in generale e possono organizzare il carico di lavoro di conseguenza. A tal fine, abbiamo invitato anche professionisti senior del settore a partecipare alle attività della nostra azienda
Innanzitutto, con l'avvio delle attività Signed, è iniziato ufficialmente il team building.
Il primo turno è diviso in quattro squadre e ogni team ha scelto una persona con cui condividere il piano di lavoro, gli obiettivi e l'esperienza lavorativa del proprio team.
Dopo la condivisione, altre squadre hanno avanzato domande e suggerimenti, e infine i giudici hanno commentato ogni squadra e sottolineato le carenze di ogni squadra. A quest'ora è quasi ora di pranzo. Date a ogni squadra due ore per risolvere il pranzo e migliorare i loro problemi.
Prima dell'inizio del secondo turno, teniamo un mini gioco per il campo caldo. Successivamente ogni squadra ha scelto un membro con cui condividere i risultati finali e i giudici lo avrebbero commentato.
Dopo due turni al mattino e al pomeriggio, i giudici hanno segnato e infine votato per la squadra migliore. Hanno anche vinto il generoso bonus.
Ciò che ha sorpreso i giudici è stato che in sole due ore, ogni squadra ha dimostrato appieno la propria capacità di esecuzione e ha assorbito i suggerimenti di altre squadre e giudici, che si sono ben rispecchiati nella condivisione finale. Quando un team lavora bene insieme, i colleghi si sentono più a loro agio nell'offrire suggerimenti e idee. Un ambiente di squadra rispettoso e fiducioso non solo consentirà ai colleghi di pensare in modo più creativo, ma porterà a sessioni di brainstorming più produttive e collaborative. Le attività e i giochi di team building dovrebbero essere non solo educativi ma anche divertenti. Aiutano il team a conoscersi l'un l'altro: come ogni persona pensa, lavora, risolve i problemi e si diverte. Gester Ogni dipendente è anche molto grato all'azienda per questa opportunità, che consente loro di acquisire molta preziosa esperienza e rende inoltre ogni dipendente più spirito di squadra. Un team forte e coeso sviluppa sistemi che consentono loro di collaborare in modo efficiente per completare le attività. Offrire incoraggiamento è anche molto importante per ottenere il meglio dai membri del team. Anche la collaborazione e l'apertura a nuove idee sono ingredienti essenziali per un ambiente di squadra armonioso. Le aziende hanno bisogno di idee nuove e fresche per avere successo nel mondo competitivo. Gester i social e il team building possono aiutare i dipendenti a sentirsi pienamente integrati e coinvolti, possono aumentare il loro senso di lealtà verso l'organizzazione, i migliori risultati provengono da team che si conoscono, sanno come comunicare e come collaborare, ed è esattamente a questo che servono le attività di team building realizzare
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