24-25 dicembre 2018 , tutti i membri di GESTER si sono recati al Putian Jiulong Valley National Forest Park nella provincia del Fujian per una formazione di espansione di due giorni.

Questa formazione di espansione mira a formare il team, aumentare la fiducia, promuovere la comunicazione del team, migliorare il lavoro di squadra. Inoltre incoraggia tutti ad assumersi la responsabilità, a fidarsi l'uno dell'altro, a sfidare se stessi. Questa formazione di espansione ha contribuito a rafforzare il desiderio di avanzamento e coesione del team e ha contribuito a creare un team aziendale unito, appassionato ed eccellente con forza e capacità.

Dopo essere arrivati ​​nella Jiulong Valley, ci siamo prima divisi casualmente in quattro squadre (squadra Commando, squadra Nine Dragons, squadra Musou, squadra Invincibile), e ogni squadra ha eletto un capitano per facilitare l'organizzazione dell'evento. Con la partecipazione attiva di ogni squadra, 4 squadre hanno completato con successo e mostrano il design del nome della squadra, la chiamata della squadra e il logo della squadra entro il tempo specificato, e hanno anche promesso la propria punizione una volta persa la partita.

Il primo giorno dell'evento, quattro squadre hanno partecipato ai quattro programmi di allenamento: Prendere l'acqua da un'area circoscritta; Costruisci un dispositivo con dei tubi per far esplodere il pallone; Muovi la torre con il puzzle; Chiedi a tutti i membri di attraversare una piccola finestra. Ogni squadra ha completato bene la formazione e ha condiviso i propri sentimenti di successo e fallimento durante la formazione. La formazione ha anche aiutato il team a comprendere appieno la consapevolezza del management riguardo alla fiducia del team, alla comunicazione efficace, all'organizzazione razionale, alla leadership, all'esecuzione e al lavoro di squadra.

Nel gioco "Life and Death Grid", c'è una rete fatta di corde appese tra due alberi, e c'è solo una piccola griglia sulla rete. Tutti sono tenuti a passare attraverso la griglia uno per uno e nessuna parte del corpo (compresi capelli, vestiti) può toccare la rete, altrimenti causerà "shock elettrico". Finché una persona provoca "shock elettrico", l'intera squadra fallisce e coloro che sono passati in precedenza devono tornare. Questo è un gioco molto duro e difficile e uno dei progetti più educativi. All'inizio tutti erano ansiosi di provare, ma i fatti hanno scoperto che gli individui da soli non potevano passare. Sotto la disposizione del capitano, abbiamo cercato di aiutare alcuni membri ad attraversare per primi. Il processo è stato molto difficile, si è verificata più volte la "shock elettrico" e abbiamo dovuto ricominciare ancora e ancora. Con un efficace lavoro di squadra e pazienza, alcuni membri hanno attraversato la griglia senza "shock elettrico". Con il loro aiuto dall'altra parte della griglia, sempre più membri hanno attraversato e finalmente abbiamo finito il gioco. Anche se abbiamo vinto la partita come squadra, il lavoro di ogni membro era importante ed erano responsabili dei risultati e della prestazione finale. Gli errori in qualsiasi membro possono portare a "scosse elettriche" e portare la squadra al fallimento. Quando aiutavamo i membri ad attraversare la griglia, ognuno dovrebbe pagare attenzione alle azioni degli altri membri ed essere gentilmente ricordato una volta che stavano commettendo errori. Attraverso questa attività, ci siamo resi conto che i dettagli determinano il successo o il fallimento. Il successo di un uomo non può rappresentare il successo di tutta la squadra. Solo i membri del team possono lavorare insieme, se vogliamo raggiungere l'obiettivo della squadra.

In serata, tutti hanno cenato con un barbecue a buffet e hanno partecipato a un falò. Quel giorno è il compleanno di uno dei nostri membri, abbiamo cantato la canzone del compleanno e mangiato torte per festeggiare e gli abbiamo augurato buon compleanno. E l'azienda ha anche inviato a ciascuno di noi un piccolo regalo per Buon Natale e Felice Anno Nuovo.

Il secondo giorno dell'evento, tutti hanno sperimentato il gioco dello spazio Pirates of the Dream e Jungle Crossing. A mezzogiorno c'è stata una gara culinaria tra le quattro squadre. Dopo che tutti hanno pranzato, abbiamo preso una zattera di bambù per goderci lo scenario di questo bellissimo Parco Forestale Nazionale. Dopo aver terminato l'ultimo gioco: la caccia al tesoro, avevamo completato con successo l'addestramento di espansione.

La formazione di espansione di due giorni ci ha regalato una nuova esperienza e sensazioni: lo spirito di lavoro di squadra, fiducia e comunicazione, cooperazione reciproca e potenziale stimolante sono sottilmente interpretati da questi giochi. Anche questi compiti che sembrano impossibili da portare a termine, purché vi sia sufficiente fiducia, supporto da parte dei partner, metodi corretti e duro lavoro, possono essere svolti.

GESTER sognante e GESTER felice!